Qué hacer si su reclamo de compensación para trabajadores de Arizona fue rechazado
Arizona requiere que todos los empleadores tengan un seguro de compensación para trabajadores para cubrir lesiones, enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo, independientemente de la culpa. Un reclamo exitoso puede ayudar a pagar los gastos médicos y los salarios perdidos de un trabajador lesionado.
Desafortunadamente, no se aceptan todas las reclamaciones de compensación para trabajadores.
Un reclamo de compensación laboral denegado puede ser desalentador, pero no tiene por qué ser el final del camino para su caso. Todavía puede presentar una apelación con el Industrial Commission of Arizona (ICA). Si ha experimentado una negación de su reclamo de compensación laboral en Arizona, debe comunicarse de inmediato con nuestra oficina para analizar sus derechos legales y obtener ayuda para navegar por el complejo proceso de apelaciones.
La representación legal profesional es importante para proteger las limitaciones de tiempo para presentar una apelación. Debe presentarse dentro de los límites de tiempo o su apelación será rechazada. Además, es posible que deba responder a plazos estrictos durante el período de protesta.
Es importante que se comunique con nosotros de inmediato y no espere hasta que su situación se vuelva irreversible. ¡El reloj está corriendo!
Nuestros abogados experimentados conocen los entresijos del proceso de compensación para trabajadores y prepararán su caso de manera efectiva.
Esto puede incluir la presentación de pruebas que hagan que la compañía de seguros revoque su decisión y acepte el reclamo sin tener que pasar por el largo proceso de audiencia. Si se acepta su apelación, es posible que tenga derecho a recibir ingresos retroactivos y beneficios.
¿Por qué se rechazó su reclamo de compensación para trabajadores?
Recibir la denegación de un reclamo es una experiencia desgarradora que puede dejarlo confundido e inseguro de sus derechos. Quizás se pregunte qué base tienen para negar su reclamo. En otras palabras, el porqué? Aunque no siempre está justificado, los reclamos comúnmente se rechazan por una o más de las siguientes razones:
Disputa del empleador
Es posible que su empleador haya cuestionado los hechos relacionados con su reclamo.
Informes tardíos
Su lesión no se informó de inmediato a su empleador o supervisor.
Fecha límite perdida
Su reclamo de beneficios de compensación para trabajadores no se presentó de manera oportuna.
Mala conducta de los empleados
Su empleador o asegurador tiene motivos para creer que el alcohol o las drogas contribuyeron a la lesión.
Condición preexistente
Tiene un problema de salud preexistente que la aseguradora cree que es la verdadera causa.
Contratista Independiente
Eres un contratista autónomo y no es elegible para beneficios regulares para empleados.
Accidente fuera del sitio
La lesión ocurrió fuera del lugar de trabajo o de la oficina, por lo que es difícil determinar si la lesión estuvo relacionada con el trabajo.
Sin testigos
No hubo testigos o compañeros de trabajo presentes para ver su accidente en el lugar de trabajo y hacer una copia de seguridad de su versión de los eventos.
Si su reclamo fue denegado por cualquier motivo, debe buscar asesoría legal de inmediato y comenzar el proceso de protesta.
Guía de compensación para trabajadores de Arizona
LIBRO ELECTRÓNICO GRATUITO¿Qué hacer si se lesiona en el trabajo? Nuestra guía gratuita contiene conocimientos para ayudar al trabajador lesionado a comprender el proceso de solicitud de compensación para trabajadores.
¿Por qué contratar a un abogado para que se ocupe de la denegación de reclamaciones de indemnización laboral?
Para empezar, si decide impugnar la denegación de una reclamación de compensación para trabajadores, debe saber que es probable que su empleador y su aseguradora tengan sus propios abogados presentes en la audiencia.
Al contratar a su propio abogado, puede asegurarse de que sus derechos estén completamente protegidos y que su falta de conocimiento sobre el proceso legal no se use injustamente en su contra para denegar la compensación.
En las Oficinas Legales de Robert E. Wisniewski, entendemos que la denegación de un reclamo puede ser estresante para usted y su familia. Permítanos ayudarlo a navegar con éxito por el complejo proceso legal y luchar para obtener la compensación que se merece.
Aunque nuestra oficina legal principal se encuentra en Phoenix, nuestros abogados manejan reclamos de compensación para trabajadores en todo Arizona.
¿Por qué contratar a nuestros abogados de compensación de trabajadores de Arizona?
- Entendemos las necesidades especiales de un trabajador lesionado
- Personal capacitado y servicial
- Atención personalizada a clientes
- Llamadas devueltas con prontitud
- Los clientes se mantienen actualizados sobre el caso
- Servicio a nivel estatal
- Representación agresiva y experimentada
- Hablamos español
Preguntas y respuestas sobre compensación por accidente, lesión o enfermedad relacionada con el trabajo en Arizona
Cómo apelar una denegación de reclamo de compensación para trabajadores
Si desea apelar una denegación de compensación para trabajadores, usted o su abogado deben presentar una Formulario de solicitud de audiencia en un plazo de 90 días. de la fecha del aviso de denegación. Si no cumple con este plazo, su reclamo seguirá siendo denegado permanentemente, independientemente de si la denegación es justa o no.
Un juez de compensación de trabajadores de la ICA presidirá la audiencia, generalmente dentro de los tres meses posteriores a la solicitud. El juez escuchará los argumentos y las pruebas dadas por su empleador o los abogados de su aseguradora, luego su abogado tendrá la oportunidad de presentar sus razones para impugnar la denegación. Si el juez no falla a su favor y confirma la denegación, es posible que pueda llevar su apelación más lejos presentando otra protesta dentro del mes siguiente a la audiencia inicial.
Comience con una consulta gratuita
Compromiso incomparable
"Mr. Wisniewski es el mejor abogado con el que he tenido el placer de trabajar y conocer. Su dedicación hacia mí como cliente ha sido incomparable. Es amable, cariñoso, empático y genuinamente preocupado por los demás. Mi vida fue restaurada después de trabajar con él y pude sanar y seguir enseñando gracias a él ". , N / A
Mr. Wisniewski ha sido reconocido como el principal abogado de compensación laboral en Arizona. Es el único abogado de los demandantes reconocido como miembro del Colegio de Compensación para Trabajadores.
"No cuesta más contratar a los mejores".
