Plazos y fechas límite importantes que los trabajadores de Arizona deben conocer para presentar un reclamo por lesiones laborales
Si se lesionó en el trabajo, ahora mismo es el momento de informar su lesión y tomar decisiones críticas. Cada estado tiene un estatuto de limitaciones o una fecha para la cual los trabajadores deben reportar su lesión.
El estatuto de limitaciones de compensación de trabajadores de Arizona requiere que un trabajador lesionado informe su lesión relacionada con el trabajo dentro de año 1 desde la fecha de la lesión.
Si el trabajador no presenta un reclamo antes de la fecha límite de 1 año, puede perder su derecho a recibir una compensación.
En los casos en los que el trabajador no descubre inmediatamente su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, el plazo de prescripción de 1 año comienza en el momento en que el trabajador se da cuenta de la lesión. Si es un trabajador lesionado, debe informar a su empleador de inmediato. Sin embargo, notificar a su empleador es solo el comienzo del proceso. Querrás consultar a un experimentado Abogado de compensación de trabajadores de Arizona tan pronto como sea posible para asegurarse de que no se está perdiendo ninguna fecha límite importante.
Cuándo informar su lesión
Una vez que su empleador reciba la notificación de su lesión, su empleador debe presentar un Informe de lesión del empleador ante el Industrial Commission of Arizona (ICA) dentro 10 días. Es importante tener en cuenta que ni el acto de notificar a su empleador ni el Informe de lesiones de su empleador constituyen un reclamo procesable de compensación para trabajadores.
Cuándo presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Arizona
Debe presentar una reclamación directamente ante la ICA para recibir beneficios de compensación para trabajadores. Puede presentar su reclamo ante el estado completando y enviando un formulario del trabajador y del médico. Formulario de informe de lesiones.
Debe presentar su reclamo ante el estado a más tardar año 1 después de la fecha de la lesión o, en algunos casos, 1 año después de la fecha en que supo o debería haber sabido de la lesión (si los síntomas de la lesión no fueron detectables de inmediato), o dentro de 1 año del diagnóstico, por ejemplo, PTSD.
Industrial Commission of Arizona cronograma de reclamaciones
Una vez que la ICA reciba su reclamo por escrito, tendrán 21 días aceptar o rechazar su reclamo. Si la comisión niega su reclamo, tendrá la oportunidad de apelar la decisión de la comisión.
Para apelar la decisión de la ICA, debe presentar una Solicitud de audiencia. La ley de Arizona requiere que presente su apelación por escrito en la Comisión Industrial de Arizona dentro de 90 días de recibir la negación. Si no cumple con ese plazo, probablemente no podrá apelar la negativa de la comisión.
Rechazo de reclamo de compensación para trabajadores - cronograma de apelaciones
El primer paso para apelar la denegación de su reclamo de compensación para trabajadores es completar una Solicitud de audiencia. Después de presentar con éxito su solicitud de audiencia por escrito, recibirá un aviso de la Comisión Industrial de Arizona informándole de la fecha de su audiencia, además de identificar al juez de derecho administrativo que presidirá su audiencia. El tiempo de espera entre la recepción del aviso de su próxima audiencia y la fecha real de la audiencia suele ser 3 meses. Sin embargo, el tiempo de espera también puede variar de un caso a otro.
Cuando llegue la fecha de su audiencia, podrá presentar su caso y establecer por qué la comisión debe revertir su decisión de negar sus beneficios de compensación para trabajadores. Puede llamar a testigos, incluidos médicos, para que testifiquen en la audiencia en su nombre. También puede presentar nueva evidencia relacionada con su reclamo que puede mejorar la probabilidad de que la comisión apruebe su reclamo.
Un abogado de compensación para trabajadores de Arizona puede ayudarlo a navegar el proceso y presentar su caso de manera profesional y concisa. Sin un abogado, es probable que pierda. Después de su audiencia, el siguiente paso será esperar a que el juez de derecho administrativo tome una decisión. En promedio, el juez suele emitir una decisión aproximadamente 2 meses después de la audiencia. Nuevamente, los tiempos de espera pueden variar de un caso a otro.
Si el juez de derecho administrativo vuelve a rechazar su reclamo, aún tiene recursos. Puede presentar otra apelación dentro de 30 días de recibir la negación. Esta vez, debe presentar una petición de acción especial dentro del sistema judicial.
Durante todo este tiempo, debe contratar a un abogado de compensación para trabajadores de Arizona para que presente su petición y lo oriente a través del proceso..
Preguntas y respuestas sobre compensación por accidente, lesión o enfermedad relacionada con el trabajo en Arizona
Cuándo consultar a un abogado de compensación laboral de Arizona
Si bien podría continuar con todo el proceso de compensación para trabajadores por su cuenta, es probable que ahorre tiempo y reciba la compensación que se merece mucho más rápido si contrata a un abogado que tenga conocimientos y experiencia en la ley de compensación para trabajadores de Arizona.
Desde la presentación de su reclamo de compensación para trabajadores antes de que expire el estatuto de limitaciones de Arizona hasta la presentación de pruebas convincentes si su caso requiere una apelación, el Oficinas Legales de Robert E. Wisniewski puede hacer el trabajo legal y el trabajo pesado mientras usted se concentra en sanar.
