Cómo los conductores de ambulancias, técnicos de emergencias médicas y paramédicos en Arizona pueden obtener sus beneficios de compensación para trabajadores
Los trabajadores de los servicios médicos de emergencia (EMS), que incluyen técnicos médicos de emergencia (EMT), paramédicos y conductores de ambulancias, brindan atención que salva vidas a aproximadamente 22 millones de pacientes cada año. Sin embargo, lamentablemente, el riesgo de lesiones y muerte que estos héroes enfrentan a diario suele pasar desapercibido.
La verdad es que los trabajadores de EMS enfrentan tasas de lesiones ocupacionales más altas que la fuerza laboral en general. Más de 22,000 trabajadores de EMS son tratados en salas de emergencia por lesiones relacionadas con el trabajo cada año, y estas lesiones resultan en 3 veces más días de trabajo perdidos en comparación con los trabajadores de otras profesiones, en promedio.
Si se lesionó como EMT, conductor de ambulancia o paramédico en Arizona y desea asegurarse de recibir los máximos beneficios posibles de compensación para trabajadores, comuníquese con las Oficinas Legales de Robert E. Wisniewski. Durante más de 40 años, hemos brindado representación oportuna y dedicada a miles de socorristas gravemente heridos en todo Arizona, incluidos paramédicos, bomberos y agentes de la policía.
La compensación para trabajadores es todo lo que hacemos y lo hacemos bien.
Sin representación profesional, muchos trabajadores lesionados no reciben la justicia y la compensación que merecen.
Cuando un trabajador de EMS se lesiona en el trabajo, se pueden otorgar beneficios de compensación para trabajadores. Hemos representado a los socorristas y sus familias durante más de 40 años.
Si resultó gravemente lesionado como EMS, EMT, paramédico o conductor de ambulancia, hable sobre sus derechos con nuestro abogado de compensación laboral. No hay tarifa de consulta inicial para discutir su caso con nuestros abogados con experiencia en lesiones laborales, y no hay tarifas iniciales si decide contratarnos para que lo represente. Solo paga si tenemos éxito en obtener beneficios para usted.
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Integridad, cuidado y compasión
“Ha demostrado integridad, cuidado y compasión con respecto a mi caso, así como a mí mismo, personalmente, lo que la mayoría no se habría molestado. Este toque personal cuenta y definitivamente tocaré la bocina por usted siempre que sea necesario o tenga la oportunidad de hacerlo. Una vez más, les agradezco y aprecio mucho lo que han hecho por mí. Todos ustedes estarán en mi corazón y en mi mente. Sinceramente y con gran agradecimiento ”. , Kansas
Lesiones comunes de EMS
Al igual que con otros socorristas, los técnicos de emergencias médicas y paramédicos experimentan tasas de lesiones y muertes más altas que muchas otras profesiones. Los tipos comunes de lesiones en el trabajo que experimentan los trabajadores de EMS incluyen:
- Lesiones de espalda y cuello
- Muerte
- Lesiones de manos y dedos
- Múltiples lesiones traumáticas
- TEPT y trauma emocional
- Lesiones de piernas y pies
- Pinchazos, cortes y laceraciones
- Esguinces y distensiones (esfuerzo excesivo)
- Exposición tóxica
La mayoría de las lesiones son causadas por accidentes por resbalones y caídas, exposición a sustancias tóxicas, colisiones de vehículos motorizados, violencia del paciente y movimientos repetitivos.
Cómo prevenir lesiones y muerte en el lugar de trabajo de EMS
Para prevenir lesiones y exposiciones en el lugar de trabajo para los trabajadores de EMS y todos los empleados, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional recomienda lo siguiente prácticas de seguridad:
- Mantener a los trabajadores seguros mediante la promoción de políticas, programas y actividades que fomenten la seguridad, la salud y el bienestar en el lugar de trabajo.. Establezca un lugar de trabajo que apoye la alimentación saludable, el ejercicio y los buenos hábitos de sueño. Dar a los trabajadores acceso a los servicios de salud mental y fomentar el uso de estos servicios.
- Capacite a los trabajadores sobre cómo manejar a los pacientes de manera segura. Ponga a disposición equipos de protección para el manejo de pacientes y capacite a los trabajadores para que utilicen este equipo en el lugar. Instruya a los trabajadores sobre cómo levantar y transportar correctamente el equipo y los pacientes sin lastimarse.
- Evite resbalones, tropiezos y caídas. Muestre a los trabajadores cómo localizar y prevenir los riesgos de caídas. Implementar políticas que requieran que los trabajadores usen calzado adecuado que sea antideslizante.
- Proteger a los trabajadores de la exposición a sustancias tóxicas, sangre y otros fluidos corporales.. Establezca un plan detallado para abordar el control de la exposición y capacite adecuadamente a los empleados para que sigan procedimientos seguros al manipular o desechar sustancias potencialmente infecciosas. Proporcionar el PPE necesario para que los trabajadores cumplan con los estándares de la industria.
- Prevenir lesiones en vehículos motorizados. Establezca políticas que exijan que los trabajadores usen cinturones de seguridad en las ambulancias y prohíban el uso de teléfonos celulares cuando estén detrás del volante (enviar mensajes de texto y conducir). Asegúrese de que el equipo se pueda asegurar correctamente en el compartimiento del paciente y la cabina del conductor.
- Reducir el riesgo de violencia del paciente. Implementar políticas de gestión de riesgos que prevengan las lesiones por violencia en el lugar de trabajo causadas por los pacientes, como entrenamiento de desescalada y autodefensa.
Resultados
Bob Wisniewski consigue que el Tribunal de Apelaciones de Arizona revoque la decisión del tribunal de primera instancia. El tribunal de primera instancia en el Industrial Commission of Arizona Originalmente se le negó beneficios a un oficial de policía por trastorno de estrés postraumático (PTSD). Sostuvieron que el oficial no presentó su reclamo dentro de 1 año sobre la base de que "sabía o debería haber sabido" que tenía PTSD. Wisniewski argumentó en la apelación que el estándar requiere un diagnóstico médico de una condición, no la percepción de un lego. El tribunal estuvo de acuerdo y revocó la decisión del Industrial Commission of Arizona.
Esta decisión judicial es importante, no solo para este oficial sino para todos los socorristas. El trastorno de estrés postraumático a menudo tarda mucho en manifestar sus síntomas, y esto ahora ayuda a los socorristas que presentan oportunamente un diagnóstico médico.
Compensación para paramédicos lesionados en el cumplimiento del deber
Como ocurre con la mayoría de los empleados en Arizona, los trabajadores de EMS tienen derecho a ciertos beneficios de compensación laboral si se lesionan en el trabajo. Si mueren trágicamente en un accidente laboral fatal, su cónyuge sobreviviente y su familia pueden buscar beneficios por su pérdida.
Si se lesionan en el cumplimiento del deber, los paramédicos lesionados, los técnicos de emergencias médicas y los conductores de ambulancias pueden solicitar una compensación de su departamento para ayudar a cubrir los costos de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Puede ser elegible para beneficios de compensación para trabajadores como:
- Gastos médicos
- Salarios perdidos y discapacidad
- Beneficios por fallecimiento (en caso de fallecimiento relacionado con el trabajo)
Además, los socorristas también tienen derecho a beneficios para afecciones de salud mental como el trastorno de estrés postraumático y la depresión si se puede demostrar que surgió durante el curso y el alcance de su empleo. Estos beneficios no están ampliamente disponibles para todos los trabajadores y solo se han puesto a disposición recientemente para los socorristas de Arizona.
De hecho, hace una década, el abogado Bob Wisniewski fue responsable de litigar el primer caso de PTSD policial reconocido por la ley de Arizona en el Industrial Commission of Arizona. Desde entonces, Wisniewski ha representado con éxito a la policía, los bomberos y otros socorristas en sus reclamos por PTSD y se ha convertido en un abogado experto reconocido a nivel nacional en el procesamiento de estos complejos asuntos de compensación para trabajadores.
Cómo presentar un reclamo de compensación para trabajadores de EMS
Después de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, debe informar de inmediato el incidente a su supervisor y buscar atención médica. Informe al proveedor de atención médica que se lesionó en un accidente laboral.
A continuación, póngase en contacto con un abogado de compensación laboral que ha representado a los trabajadores de EMS y a los socorristas anteriormente. Pueden ayudarlo a guiarlo a través del proceso de la manera más eficiente y efectiva.
Como todos los reclamos de compensación para trabajadores, los reclamos por lesiones laborales de EMS deben presentarse ante el Industrial Commission of Arizona al nivel año 1 a partir de la fecha de la lesión. Si se rechaza su reclamo, puede apelar a la Comisión Industrial para que un juez de derecho administrativo revise el caso.
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Robert E. Wisniewski - Abogado de compensación laboral de Arizona
Especialista certificado en compensación laboral. Abogado de TEPT para socorristas y policías.
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Especialista certificado en compensación para trabajadores bajo la Junta de Especialización Legal de Arizona
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Mr. Wisniewski ha sido reconocido como el principal abogado de compensación laboral en Arizona. Es el único abogado de los demandantes reconocido como miembro del Colegio de Compensación para Trabajadores.
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Los trabajadores de EMS arriesgan sus vidas y seguridad todos los días por sus pacientes, y deben recibir una compensación adecuada cuando ese deber resulta en una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
En las Oficinas Legales de Robert E. Wisniewski, apoyamos a los técnicos de emergencias médicas, paramédicos y conductores de ambulancias, y sus familias, para ayudarlos a obtener los beneficios de compensación para trabajadores que merecen.
Podemos ayudarlo a presentar un reclamo por lesiones ante la Comisión de Industria de Arizona y luchar para apelar un reclamo denegado si es necesario. Estamos preparados para utilizar nuestra experiencia, conocimientos, recursos y pasión para asegurarnos de que obtenga la compensación que se le debe.
¿Por qué contratar a nuestros abogados de compensación de trabajadores de Arizona?
- Entendemos las necesidades especiales de un trabajador lesionado
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- Hablamos español
Mientras nuestra oficina legal principal está en el centro Phoenix, manejamos reclamos de compensación para trabajadores en todo Arizona, incluyendo Yuma, Kingman, Payson y Flagstaff.