Cómo se aplica la ley de compensación para trabajadores de Arizona a los bomberos lesionados o muertos en el cumplimiento del deber
Cualquiera puede ser dolor en el trabajoy toda profesión tiene sus peligros inherentes. Pero pocos trabajos son más peligrosos que la noble profesión de extinción de incendios. Aunque el número total de lesiones y muertes de bomberos ha disminuido en los últimos años gracias a los sistemas de gestión de riesgos mejorados, la capacitación en prevención de lesiones y la tecnología de seguridad, la realidad es que la lucha contra incendios sigue siendo una profesión intrínsecamente peligrosa que presenta un gran riesgo de lesiones personales para los bomberos.
En los Estados Unidos, se estima que 58,835 lesiones de bomberos ocurrieron en el cumplimiento del deber solo en 2017. Uno de cada 3 incidentes hizo que el bombero perdiera tiempo en el trabajo. Hubo 60 muertes de bomberos en servicio ese mismo año. Además, los bomberos en 2017 experimentaron 7,345 exposiciones a enfermedades infecciosas (como hepatitis, meningitis y VIH) y 44,530 exposiciones a condiciones peligrosas (como asbesto, materiales radiactivos, productos químicos y humos).
Si bien es cierto que es muy probable que los bomberos resulten heridos en las operaciones de un incendio, muchos bomberos resultan heridos mientras realizan otros tipos de tareas. De hecho, las lesiones ocurren con mayor frecuencia durante emergencias no relacionadas con incendios.
Si resultó lesionado como bombero en Arizona y desea asegurarse de recibir el máximo posible de beneficios de compensación para trabajadores, lo invitamos a comunicarse con las Oficinas Legales de Robert E. Wisniewski.
Durante más de 44 años, hemos brindado representación oportuna y dedicada a miles de trabajadores gravemente heridos en todo Arizona, incluidos bomberos, ingenieros de bomberos, capitanes de bomberos y otros trabajadores de bomberos.
La compensación para trabajadores es todo lo que hacemos y lo hacemos bien.
Sin representación profesional, muchos trabajadores lesionados no reciben la justicia y la compensación que merecen.
Durante los últimos 44 años, hemos representado a los bomberos heridos, incluida la familia de un Granite Mountain Hotshot.
Si resultó lesionado como bombero o perdió a un ser querido en una tragedia de extinción de incendios, hable con nosotros sobre sus derechos de compensación para trabajadores. No hay tarifa de consulta inicial para discutir su caso con nuestro abogados con experiencia en lesiones laborales y sin tarifas por adelantado si nos contrata para que lo representemos. Solo paga si tenemos éxito en obtener beneficios para usted.
¡No cuesta más tener lo mejor!
Comience con una consulta gratuita
Integridad, cuidado y compasión
“Ha demostrado integridad, cuidado y compasión con respecto a mi caso, así como a mí mismo, personalmente, lo que la mayoría no se habría molestado. Este toque personal cuenta y definitivamente tocaré la bocina por usted siempre que sea necesario o tenga la oportunidad de hacerlo. Una vez más, les agradezco y aprecio mucho lo que han hecho por mí. Todos ustedes estarán en mi corazón y en mi mente. Sinceramente y con gran agradecimiento ”. , Kansas
Lesiones laborales comunes de los bomberos
Puede sorprender a algunos saber que las lesiones por quemaduras graves en realidad son bastante raras en la profesión de extinción de incendios, tal vez debido a todo el equipo de protección que se usa para proteger a los bomberos de este peligro. Es más probable que los bomberos se lesionen en las operaciones en el lugar de los incendios y en emergencias no relacionadas con incendios que en otros tipos de tareas.
Las lesiones que los bomberos experimentan con mayor frecuencia en el cumplimiento del deber incluyen:
- Sobreesfuerzo, distensiones musculares y esguinces.
- Heridas, cortes, sangrado y hematomas.
- Asfixia y daño respiratorio
- Estrés térmico (congelación o agotamiento por calor)
- Agotamiento y deshidratación.
- Fracturas y dislocaciones óseas
- Lesiones de la médula espinal
- Enfermedades profesionales (cáncer, enfermedades cardiovasculares, etc.)
- Trastorno de estrés postraumático (TEPT)
Si bien las causas de las lesiones laborales entre los bomberos varían mucho, las estadísticas muestran que algunas de las razones más comunes incluyen resbalones, tropiezos y caídas, así como colisiones de vehículos mientras se conduce hacia o desde un lugar de incendio o lugar de accidente. Otras causas comunes de lesiones incluyen la exposición al fuego y productos químicos peligrosos, la inhalación de humo o gas y el golpe con un objeto.
Resultados
Bob Wisniewski consigue que el Tribunal de Apelaciones de Arizona revoque la decisión del tribunal de primera instancia. El tribunal de primera instancia en el Industrial Commission of Arizona Originalmente se le negó beneficios a un oficial de policía por trastorno de estrés postraumático (PTSD). Sostuvieron que el oficial no presentó su reclamo dentro de 1 año sobre la base de que "sabía o debería haber sabido" que tenía PTSD. Wisniewski argumentó en la apelación que el estándar requiere un diagnóstico médico de una condición, no la percepción de un lego. El tribunal estuvo de acuerdo y revocó la decisión del Industrial Commission of Arizona.
Esta decisión judicial es importante, no solo para este oficial sino para todos los socorristas. El trastorno de estrés postraumático a menudo tarda mucho en manifestar sus síntomas, y esto ahora ayuda a los socorristas que presentan oportunamente un diagnóstico médico.
Compensación para los bomberos lesionados en el cumplimiento del deber
Independientemente de la causa, cualquier tipo de lesión puede tener consecuencias que alteran la vida de un bombero, lo que provoca un tremendo estrés personal y financiero en el individuo y su familia a medida que se acumulan las facturas médicas. Tener que ausentarse del trabajo durante un período prolongado de tiempo (o quizás de forma permanente) agrega más preocupación sobre cómo llegará a fin de mes y mantendrá a su familia.
En situaciones tan difíciles, es posible que el bombero lesionado busque una compensación de su departamento para ayudar a cubrir los costos de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Puede ser elegible para beneficios de compensación para trabajadores como:
- Gastos médicos
- Salarios perdidos y discapacidad
- Beneficios por fallecimiento (en caso de fallecimiento relacionado con el trabajo)
¿Qué pasa con las enfermedades profesionales y las enfermedades profesionales?
Además de la amplia gama de lesiones que un bombero de Arizona puede sufrir mientras cumple con su deber, los datos muestran que los bomberos son diagnosticados y mueren por cáncer y enfermedades cardiovasculares en tasas más altas que la población general. Afortunadamente, la compensación para trabajadores también cubre beneficios por enfermedades relacionadas con el trabajo y enfermedades como el cáncer y las afecciones cardiovasculares (del corazón), pero estas reclamaciones suelen ser más complicadas.
Hasta hace poco, los bomberos de Arizona y otros trabajadores lesionados tenían dificultades para establecer una "conexión causal directa" en su reclamo de compensación para trabajadores ocupacionales. En otras palabras, era difícil para los trabajadores lesionados probar que su enfermedad o dolencia (como cáncer o enfermedades cardíacas) fue causada por su trabajo y no por fuentes externas al lugar de trabajo. Este vacío legal permitió a las compañías de seguros negar a muchos bomberos y socorristas que presentaron reclamos por enfermedad ocupacional ante el Industrial Commission of Arizona.
Sin embargo, gracias a la nueva ley de "presunción de cáncer" de Arizona, el estado ha eliminado la necesidad de que un bombero proporcione un vínculo causal directo entre ciertos tipos de cáncer y la exposición relacionada con el trabajo. Esto había facilitado a los bomberos la obtención de beneficios de compensación para trabajadores para tipos específicos de cánceres, que incluyen:
- Cáncer de cerebro
- Cáncer de vejiga
- Cáncer de colon / recto
- Cáncer de esófago
- Cancer de RIÑON
- Cáncer de pulmón
- Cáncer linfático (linfoma)
- Leucemia
- Mesotelioma (cáncer causado por la exposición al asbesto)
- Mieloma múltiple
- Cáncer de piel
- Cancer testicular
Hasta el aumento de las complicaciones de salud relacionadas con el cáncer que comenzaron a mediados de la década de 1990, las enfermedades cardíacas eran la principal causa de muertes de bomberos. Al igual que con el cáncer, ciertas presunciones se aplican a los bomberos que experimentan una lesión, enfermedad o muerte relacionada con el corazón, perivascular o pulmonar.
Una enfermedad cardiovascular se considera automáticamente relacionada con el trabajo y el bombero es elegible para la compensación de trabajadores siempre que se cumplan las siguientes tres condiciones:
El bombero pasó un examen físico antes del empleo y el examen no indicó evidencia de lesiones o enfermedades relacionadas con el corazón, perivasculares o pulmonares.
El bombero recibió un examen físico que está razonablemente alineado con el estándar de la asociación nacional de protección contra incendios sobre el programa médico ocupacional integral para los departamentos de bomberos.
El bombero estuvo expuesto a un evento conocido y la lesión, enfermedad o muerte relacionada con el corazón, perivascular o pulmonar ocurrió dentro de las 24 horas posteriores a la exposición y estuvo razonablemente relacionada con la exposición.
Si un bombero desarrolla cualquiera de estos tipos de afecciones o cánceres cardiovasculares (u otros especificados por la ley estatal), se asume que la enfermedad fue causada por su trabajo y es elegible para la compensación de trabajadores.
Pero a pesar de estas leyes, a los bomberos a menudo se les niegan las reclamaciones de compensación para trabajadores después de un diagnóstico de cáncer o un ataque cardíaco. Aquí es donde puede ser necesario un abogado de compensación laboral.
¿Pueden los bomberos voluntarios obtener compensación para trabajadores?
La mayoría de los voluntarios no tienen garantía de compensación para trabajadores en Arizona, pero hay una excepción importante que se aplica a los bomberos voluntarios.
Bajo la ley de compensación de trabajadores de Arizona (ARS § 23-901), los bomberos voluntarios, así como los trabajadores voluntarios de una institución de atención médica con licencia y los voluntarios que participan en la capacitación de manejo de emergencias, están cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores de Arizona al igual que cualquier otro empleado público.
Qué hacer después de sufrir una lesión en el cumplimiento del deber
Inmediatamente después de una lesión o enfermedad obtenida mientras estaba en el cumplimiento del deber, debe informar el incidente a su supervisor. Además, busque atención médica y dígale al proveedor de atención médica que se lesionó en un accidente laboral.
A continuación, póngase en contacto con un abogado de compensación laboral que tenga experiencia en la representación de bomberos y que pueda guiarlo en el proceso.
Como todos los reclamos de compensación para trabajadores, los reclamos por lesiones de bomberos deben presentarse ante el Industrial Commission of Arizona dentro de un cierto período de tiempo. Luego, la comisión remite el reclamo a la ciudad donde trabaja el bombero, y la ciudad generalmente contrata a un administrador externo para investigar el reclamo. Si se niega el reclamo, el bombero puede apelar a la Comisión Industrial para que un juez de derecho administrativo revise el caso.
Ayuda para los agentes del orden y los socorristas lesionados en el trabajo
Compensación para trabajadores de Arizona por trastorno de estrés postraumático (PTSD)
¿Puede recibir una compensación por el estrés mental relacionado con el trabajo?
Compensación para trabajadores de Arizona para oficiales de policía lesionados y aplicación de la leyNuestros abogados con experiencia en compensación de trabajadores defienden a los oficiales de policía lesionados en servicio.
Compensación de trabajadores de Arizona para trabajadores de EMS
Cómo los conductores de ambulancias, técnicos de emergencias médicas y paramédicos en Arizona pueden obtener sus beneficios de compensación para trabajadores
Compensación de trabajadores de Arizona para bomberos
Cómo se aplica la ley de compensación para trabajadores de Arizona a los bomberos lesionados o muertos en el cumplimiento del deber
¿Sufre de PTSD por un incidente relacionado con el trabajo?
Trabajar con PTSD puede que no sea fácil, pero puede ser manejable.
El caso de PTSD sienta un precedente a favor de la policía, los bomberos y los primeros en responder
Se decidió un caso crítico de apelaciones a favor de la policía, los bomberos y los socorristas.
Robert E. Wisniewski - Abogado de compensación laboral de Arizona
Especialista certificado en compensación laboral. Abogado de TEPT para socorristas y policías.
Javier C. Grajeda - abogado de compensación laboral de Arizona
Especialista certificado en compensación para trabajadores bajo la Junta de Especialización Legal de Arizona
Preguntas y respuestas sobre compensación por accidente, lesión o enfermedad relacionada con el trabajo en Arizona
Guía de compensación para trabajadores de Arizona
LIBRO ELECTRÓNICO GRATUITO¿Qué hacer si se lesiona en el trabajo? Nuestra guía gratuita contiene conocimientos para ayudar al trabajador lesionado a comprender el proceso de solicitud de compensación para trabajadores.
Mr. Wisniewski ha sido reconocido como el principal abogado de compensación laboral en Arizona. Es el único abogado de los demandantes reconocido como miembro del Colegio de Compensación para Trabajadores.
"No cuesta más contratar a los mejores".
Nuestros abogados de lesiones laborales en Arizona pueden ayudarlo
Cuando los más valientes entre nosotros resultan heridos o asesinados en el cumplimiento del deber, las Oficinas Legales de Robert E. Wisniewski Apoye a los bomberos lesionados y sus familias para ayudarlos a obtener la compensación para trabajadores que merecen.
Un accidente puede poner en suspenso toda su carrera. Podemos ayudarlo a presentar un reclamo por lesiones ante la Comisión de Industria de Arizona y luchar para apelar un reclamo denegado si es necesario.
Estamos preparados para utilizar nuestra experiencia, conocimientos, recursos y pasión para asegurarnos de que obtenga la compensación que se le debe.
¿Por qué contratar a nuestros abogados de compensación de trabajadores de Arizona?
- Entendemos las necesidades especiales de un trabajador lesionado
- Personal capacitado y servicial
- Atención personalizada a clientes
- Llamadas devueltas con prontitud
- Los clientes se mantienen actualizados sobre el caso
- Servicio a nivel estatal
- Representación agresiva y experimentada
- Hablamos español
Mientras nuestra oficina legal principal está en el centro Phoenix, manejamos reclamos de compensación para trabajadores en todo Arizona, incluyendo Yuma, Kingman, Payson y Flagstaff.
