Cómo se aplica la ley de compensación para trabajadores de Arizona a los bomberos lesionados o muertos en el cumplimiento del deber
Cualquiera puede ser dolor en el trabajoy toda profesión tiene sus peligros inherentes. Pero pocos trabajos son más peligrosos que la noble profesión de extinción de incendios. Aunque el número total de lesiones y muertes de bomberos ha disminuido en los últimos años gracias a los sistemas de gestión de riesgos mejorados, la capacitación en prevención de lesiones y la tecnología de seguridad, la realidad es que la lucha contra incendios sigue siendo una profesión intrínsecamente peligrosa que presenta un gran riesgo de lesiones personales para los bomberos.
En los Estados Unidos, se estima que 58,835 lesiones de bomberos ocurrieron en el cumplimiento del deber solo en 2017. Uno de cada 3 incidentes hizo que el bombero perdiera tiempo en el trabajo. Hubo 60 muertes de bomberos en servicio ese mismo año. Además, los bomberos en 2017 experimentaron 7,345 exposiciones a enfermedades infecciosas (como hepatitis, meningitis y VIH) y 44,530 exposiciones a condiciones peligrosas (como asbesto, materiales radiactivos, productos químicos y humos).
Si bien es cierto que es muy probable que los bomberos resulten heridos en las operaciones de un incendio, muchos bomberos resultan heridos mientras realizan otros tipos de tareas. De hecho, las lesiones ocurren con mayor frecuencia durante emergencias no relacionadas con incendios.
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Lesiones laborales comunes de los bomberos
Puede sorprender a algunos saber que las lesiones por quemaduras graves en realidad son bastante raras en la profesión de extinción de incendios, tal vez debido a todo el equipo de protección que se usa para proteger a los bomberos de este peligro. Es más probable que los bomberos se lesionen en las operaciones en el lugar de los incendios y en emergencias no relacionadas con incendios que en otros tipos de tareas.
Las lesiones que los bomberos experimentan con mayor frecuencia en el cumplimiento del deber incluyen:
- Sobreesfuerzo, distensiones musculares y esguinces.
- Heridas, cortes, sangrado y hematomas.
- Asfixia y daño respiratorio
- Estrés térmico (congelación o agotamiento por calor)
- Agotamiento y deshidratación.
- Fracturas y dislocaciones óseas
- Lesiones de la médula espinal
- Enfermedades profesionales (cáncer, enfermedades cardiovasculares, etc.)
- Trastorno de estrés postraumático (TEPT)
Si bien las causas de las lesiones laborales entre los bomberos varían mucho, las estadísticas muestran que algunas de las razones más comunes incluyen resbalones, tropiezos y caídas, así como colisiones de vehículos mientras se conduce hacia o desde un lugar de incendio o lugar de accidente. Otras causas comunes de lesiones incluyen la exposición al fuego y productos químicos peligrosos, la inhalación de humo o gas y el golpe con un objeto.
Resultados
Bob Wisniewski consigue que el Tribunal de Apelaciones de Arizona revoque la decisión del tribunal de primera instancia. El tribunal de primera instancia en el Industrial Commission of Arizona Originalmente se le negó beneficios a un oficial de policía por trastorno de estrés postraumático (PTSD). Sostuvieron que el oficial no presentó su reclamo dentro de 1 año sobre la base de que "sabía o debería haber sabido" que tenía PTSD. Wisniewski argumentó en la apelación que el estándar requiere un diagnóstico médico de una condición, no la percepción de un lego. El tribunal estuvo de acuerdo y revocó la decisión del Industrial Commission of Arizona.
Esta decisión judicial es importante, no solo para este oficial sino para todos los socorristas. El trastorno de estrés postraumático a menudo tarda mucho en manifestar sus síntomas, y esto ahora ayuda a los socorristas que presentan oportunamente un diagnóstico médico.
Compensación para los bomberos lesionados en el cumplimiento del deber
Independientemente de la causa, cualquier tipo de lesión puede tener consecuencias que alteran la vida de un bombero, lo que provoca un tremendo estrés personal y financiero en el individuo y su familia a medida que se acumulan las facturas médicas. Tener que ausentarse del trabajo durante un período prolongado de tiempo (o quizás de forma permanente) agrega más preocupación sobre cómo llegará a fin de mes y mantendrá a su familia.
En situaciones tan difíciles, es posible que el bombero lesionado busque una compensación de su departamento para ayudar a cubrir los costos de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Puede ser elegible para beneficios de compensación para trabajadores como:
- Gastos médicos
- Salarios perdidos y discapacidad
- Beneficios por fallecimiento (en caso de fallecimiento relacionado con el trabajo)
¿Qué pasa con las enfermedades profesionales y las enfermedades profesionales?
Además de la amplia gama de lesiones que un bombero de Arizona puede sufrir mientras cumple con su deber, los datos muestran que los bomberos son diagnosticados y mueren por cáncer y enfermedades cardiovasculares en tasas más altas que la población general. Afortunadamente, la compensación para trabajadores también cubre beneficios por enfermedades relacionadas con el trabajo y enfermedades como el cáncer y las afecciones cardiovasculares (del corazón), pero estas reclamaciones suelen ser más complicadas.
Hasta hace poco, los bomberos de Arizona y otros trabajadores lesionados tenían dificultades para establecer una "conexión causal directa" en su reclamo de compensación para trabajadores ocupacionales. En otras palabras, era difícil para los trabajadores lesionados probar que su enfermedad o dolencia (como cáncer o enfermedades cardíacas) fue causada por su trabajo y no por fuentes externas al lugar de trabajo. Este vacío legal permitió a las compañías de seguros negar a muchos bomberos y socorristas que presentaron reclamos por enfermedad ocupacional ante el Industrial Commission of Arizona.
Sin embargo, gracias a la nueva ley de "presunción de cáncer" de Arizona, el estado ha eliminado la necesidad de que un bombero proporcione un vínculo causal directo entre ciertos tipos de cáncer y la exposición relacionada con el trabajo. Esto había facilitado a los bomberos la obtención de beneficios de compensación para trabajadores para tipos específicos de cánceres, que incluyen:
- Cáncer de cerebro
- Cáncer de vejiga
- Cáncer de colon / recto
- Cáncer de esófago
- Cancer de RIÑON
- Cáncer de pulmón
- Cáncer linfático (linfoma)
- Leucemia
- Mesotelioma (cáncer causado por la exposición al asbesto)
- Mieloma múltiple
- Cáncer de piel
- Cancer testicular
Hasta el aumento de las complicaciones de salud relacionadas con el cáncer que comenzaron a mediados de la década de 1990, las enfermedades cardíacas eran la principal causa de muertes de bomberos. Al igual que con el cáncer, ciertas presunciones se aplican a los bomberos que experimentan una lesión, enfermedad o muerte relacionada con el corazón, perivascular o pulmonar.
Una enfermedad cardiovascular se considera automáticamente relacionada con el trabajo y el bombero es elegible para la compensación de trabajadores siempre que se cumplan las siguientes tres condiciones:
El bombero pasó un examen físico antes del empleo y el examen no indicó evidencia de lesiones o enfermedades relacionadas con el corazón, perivasculares o pulmonares.
El bombero recibió un examen físico que está razonablemente alineado con el estándar de la asociación nacional de protección contra incendios sobre el programa médico ocupacional integral para los departamentos de bomberos.
El bombero estuvo expuesto a un evento conocido y la lesión, enfermedad o muerte relacionada con el corazón, perivascular o pulmonar ocurrió dentro de las 24 horas posteriores a la exposición y estuvo razonablemente relacionada con la exposición.
Si un bombero desarrolla cualquiera de estos tipos de afecciones o cánceres cardiovasculares (u otros especificados por la ley estatal), se asume que la enfermedad fue causada por su trabajo y es elegible para la compensación de trabajadores.
Pero a pesar de estas leyes, a los bomberos a menudo se les niegan las reclamaciones de compensación para trabajadores después de un diagnóstico de cáncer o un ataque cardíaco. Aquí es donde puede ser necesario un abogado de compensación laboral.
¿Pueden los bomberos voluntarios obtener compensación para trabajadores?
La mayoría de los voluntarios no tienen garantía de compensación para trabajadores en Arizona, pero hay una excepción importante que se aplica a los bomberos voluntarios.
Bajo la ley de compensación de trabajadores de Arizona (ARS § 23-901), los bomberos voluntarios, así como los trabajadores voluntarios de una institución de atención médica con licencia y los voluntarios que participan en la capacitación de manejo de emergencias, están cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores de Arizona al igual que cualquier otro empleado público.
Qué hacer después de sufrir una lesión en el cumplimiento del deber
Inmediatamente después de una lesión o enfermedad obtenida mientras estaba en el cumplimiento del deber, debe informar el incidente a su supervisor. Además, busque atención médica y dígale al proveedor de atención médica que se lesionó en un accidente laboral.
A continuación, póngase en contacto con un abogado de compensación laboral que tenga experiencia en la representación de bomberos y que pueda guiarlo en el proceso.
Como todos los reclamos de compensación para trabajadores, los reclamos por lesiones de bomberos deben presentarse ante el Industrial Commission of Arizona dentro de un cierto período de tiempo. Luego, la comisión remite el reclamo a la ciudad donde trabaja el bombero, y la ciudad generalmente contrata a un administrador externo para investigar el reclamo. Si se niega el reclamo, el bombero puede apelar a la Comisión Industrial para que un juez de derecho administrativo revise el caso.
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Especialista certificado en compensación laboral. Abogado de TEPT para socorristas y policías.
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Mr. Wisniewski ha sido reconocido como el principal abogado de compensación laboral en Arizona. Es el único abogado de los demandantes reconocido como miembro del Colegio de Compensación para Trabajadores.
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