Accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo en Arizona: ¿Quién es responsable de pagar?

Tarde o temprano, casi todo el mundo experimentará un accidente automovilístico en algún momento de su vida. Cuando sucede, probablemente sea uno de los peores días de tu vida. En las mejores circunstancias, la colisión será menor, sin lesiones y rápidamente resuelta por su compañía de seguros.

Pero, ¿y si el accidente ocurre en el trabajo o mientras estás en el reloj? En tales casos, el asunto se vuelve más complicado y confuso.

Tome el tema de la culpa, por ejemplo.

Arizona es un estado de culpa cuando se trata de accidentes automovilísticos, lo que significa que la responsabilidad por una colisión generalmente la determina el oficial de policía, al menos al principio, antes de que los ajustadores de seguros y los abogados se involucren. Sin embargo, la ley de compensación laboral de Arizona es sin culpa, lo que significa que aún puede recibir beneficios de compensación para trabajadores incluso si usted causó el accidente automovilístico (siempre que no haya causado el accidente intencionalmente).

Las tres principales profesiones cuando se trata de accidentes automovilísticos en el trabajo incluyen:

• Conductores de camiones. Más de 1 de cada 3 conductores de camiones de larga distancia ha experimentado un accidente de camión grave durante su carrera.


• Primeros respondedores. El 46% de todas las muertes de proveedores de servicios de emergencias médicas se relacionaron con accidentes automovilísticos durante el período 2013-2017. 100 bomberos murió como resultado de accidentes automovilísticos entre 2008-2017.


• Trabajadores de petróleo y gas. Los choques de vehículos motorizados causan más del 50% de las muertes relacionadas con el trabajo en la industria de extracción de petróleo y gas.

• Exenciones laborales. Si es vendedor, enfermero o trabaja en otro trabajo que requiere que viaje con frecuencia como parte integral de su empleo, entonces debería ser elegible para la compensación de trabajadores en caso de un accidente automovilístico. Del mismo modo, si es un empleado de guardia y lo llaman para trabajar, generalmente está cubierto desde el momento en que lo llaman.


• Recado de trabajo. Si tuvo una colisión mientras hacía un mandado explícitamente para su empleador o jefe, o por alguna otra razón relacionada con el trabajo, entonces debería estar cubierto.


• Vehículo de trabajo. Si tuvo un accidente mientras conducía un vehículo de la empresa hacia o desde el trabajo, entonces debería estar cubierto por la compensación para trabajadores.

Cuando se trata de accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo, puede ser difícil determinar quién es el responsable final de sus facturas médicas, salarios perdidos y otros daños. La compañía de seguros de su empleador tiene un equipo de abogados que los representa y que tratarán de reducir su compensación tanto como sea posible.

Además, las leyes de compensación laboral varían de un estado a otro. Por estas razones, le conviene consultar a un abogado cerca de usted que pueda cuidar de tu los derechos.

En las Oficinas Legales de Robert E. Wisniewski, podemos ayudarlo a obtener la compensación completa y justa que se merece. Lo ayudaremos a presentar un reclamo por lesiones ante la Comisión de Industria de Arizona y a luchar para apelar una reclamo denegado si necesario. Estamos preparados para utilizar nuestra experiencia, conocimientos, recursos y pasión para asegurarnos de que obtenga la compensación que se le debe.